1.需求分析能力     

对于软件工程师而言，理解需求就可以完成合格的代码，但是对于研发项目的组织和管理者， 他们不但要理解客户需求，更多时候还要自行制定一些需求。     

2.项目设计方法和流程处理能力     

软件开发工程师必须能够掌握不少于两到三种的项目设计方法，并能够根据项目需求和资源搭配来选择合适的设计方法进行项目的整体设计。 

3.复用设计和模块化分解能力     

作为一个从事模块任务的软件开发工程师，他需要对他所面对的特定功能模块的复用性进行考虑， 而作为一个系统分析人员，他要面对的问题复杂的多，需要对整体系统按照一种模块化的分析能力分解为很多可复用的功能模块和函数，并针对每一模块形成一个独立的设计需求。   

4.整体项目评估能力     

作为系统设计人员，必须能够从全局出发，对项目又整体的清醒认识，比如公司的资源配 置是否合理和到位，比如工程进度安排是否能最大化体现效率又不至于无法按期完成。     

5.团队组织管理能力     

完成一个项目工程，需要团队的齐心协力，下面，软件培训网为大家介绍一些技术性的指标和因素：     

（1）工作的量化  

没有量化就很难做到合适的绩效考核，而程序量化又不是简单的代码行数可以计算的，因此要求技术管理人员需要能真正评估一个模块的复杂性和工作量。    

（2）对团队协作模式的调整     

一个优秀的软件开发工程师应该能够根据程序员之间的能力水平差距，以及根据项目研发的需求，选择合适的组队方式，并能将责权和成员的工作任务紧密结合，这样才能最大发挥 组队的效率。    

由此可见，想要成为一名优秀的软件开发工程师，除了具备专业素质之外，还要有一定的管理能力，所以，在学习的时候一定要注重全面发展。